京山隸屬于湖北省，素有“鄂中綠寶石”之稱。在這里，有這樣一群人靜靜地守護著京山的美，為這里的百姓解決鄉鎮污水處理的問題，用敬業、愛業、專業為京山帶去清潔、干凈的水環境，他們是榮獲博世科2018年度最佳團隊的京山博世科項目團隊。

金杯銀杯，不如業主的口碑

縱觀京山博世科的發展過程，良好的口碑是市場扎根發展的基礎。成長背后，是團隊自始而終的匠心堅守，這也是京山博世科負責人卓志國的管理秘訣。他經常說的一句話就是“金杯銀杯，不如業主的口碑”。在他的帶領下，團隊承建的項目從“一個到一批”，從500萬到5個億，以點帶面、全面開花，以精準的技術與服務，贏得業主的認可。

卓志國深知沒有規矩不成方圓，安全是項目工程的生命線。剛接任京山項目負責人之時，他便帶領團隊根據公司章程量身制定相關項目管理制度，要求所有人員嚴格執行、安全施工。京山項目的質量在2018年湖南博世科工程部的季度工程巡查工作中，考核成績多次位列前茅。

而在京山市場的開拓中，有這樣一位功臣：他從前期市場調研到京山城區和14個鄉鎮污水業務全覆蓋，他付出了比別人更多的努力，他是童逾。2016年底，京山考察團考察了湖北省第一批示范項目的博世科沙洋縣污水處理廠，并表示希望京山的鄉鎮水環境也能盡快改善治理。

童逾牢牢把握機會，迅速組織了8人的小組在京山14個鄉鎮進行摸底調研。起早貪黑，風雨兼程，即使再臟再刺鼻的污水也擋不住他們前進的步伐，他們用最快的速度出具可行性技術方案。2017年底，博世科憑借硬核的專業優勢和前期扎實的調研工作，用及時高效的響應速度、專業負責的服務態度成功中標京山城東污水處理廠和京山全域污水處理PPP項目。而這一過程，離不開童逾跟前期市場開拓人員努力的汗水。

有志者事竟成

在童逾帶領市場開發團隊開疆拓土的同時，譚煜拎著行李箱來到了沙土一片的京山城東污水廠，他需要在一個月內實現通水的任務，然而辦公樓還在裝修，其他鄉鎮點還需要時時跟進……沒工人、沒場地、沒條件，他沒來得及休息便投入了工作。他一方面通過各種渠道招人，一方面既當技術員又當施工員，身上因為磕碰留下的多處傷疤至今未消去。在條件艱苦的情況下，他通過內外溝通、協調多方、培養馴化活性污泥，終于在規定時間內完成了通水任務。

開疆拓土，綠色守護

隨著市場的開拓，越來越多來自五湖四海的同事加入到京山公司。當清晨的第一縷陽光灑在露珠上時，何虹和同事們已在為京山城東污水廠水質提標工作而開始忙碌，為實現今年3月底前的試運行，出水水質從一級B穩定地達到一級A而努力。他們克服新舊系統交叉作業帶來的工期緊、難度大等困難，工藝技術員每天進行水樣檢測，對比智能檢測數據，保證設備運行穩定。

而在12公里外的孫橋鎮，該鎮污水廠項目的負責人易敢正在為業主及時處理問題。短短幾年，他從污水處理廠的一名施工員迅速成長為能獨當一面的項目經理。他是同事眼中的“細節狂”：草籽要分季種植，以保證污水廠四季綠草如茵；基坑槽誤差5厘米，就一定要實施硬防護措施；項目地要整潔、工具擺放有序……除了細心，他也是個“急性子”，急工作之所急，急客戶之所需。他說:“身為項目責任人，我們要設身處地站在業主的角度想問題、解決問題，自然而然就會贏得業主的認可”。

京山城區、孫橋鎮、楊浲集鎮、馬店鎮……博世科環保裝備星羅棋布點綴在荊楚大地上,如同佇立在河岸湖畔的“凈水衛士”,肩負著京山全域污水處理設施建設及運營的重任。

每個項目點分布在不同的偏遠山村，每天陪伴項目人員的是污水化濁為清、設備運行的聲音，他們挺住了寂寞與艱辛，堅守在不同的崗位上各盡其職，用行動助力京山的天更藍，水更清、土更凈、山更綠。